在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（）。

可比性原则

选优原则

公平性原则

合理性原则

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬调查的具体对象选择时，应该坚持“可比性原则”，这是因为薪酬调查的目的主要是为了获取同行业或同职位的薪酬信息，以便进行薪酬水平的比较和定位。只有选择具有可比性的对象，才能保证调查结果的准确性和参考价值。因此，选项A“可比性原则”是正确答案。其他选项如“选优原则”、“公平性原则”和“合理性原则”虽然在一定程度上也重要，但在选择薪酬调查的具体对象时，不是首要考虑的原则。

创作类型：

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