刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）。

A
以工作业绩为基础支付薪酬
B
注重团体绩效差异的确定
C
计件工资制是一种典型形式
D
提成制是一种典型形式
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效薪酬制是以工作业绩为基础支付薪酬的一种薪酬制度。在这种制度下，员工的薪酬与其工作业绩直接相关，注重个体绩效的确定，而不是团体绩效的差异。计件工资制和提成制是绩效薪酬制的典型形式，它们都是根据员工的工作成果来计算薪酬的。因此，选项B“注重团体绩效差异的确定”是不正确的说法。
创作类型：
原创

本文链接： 下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）。

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share