根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）。

从下而上法

从上而下法

薪酬计划

薪酬调整

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，这种方法是根据部门的人力资源规划和每一位员工在未来一年的薪酬预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划。这种方法的思路是从下到上，即从具体的部门开始，再汇总到整体，符合“从下而上法”的定义。因此，答案为A选项“从下而上法”。

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