刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题

关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。

A
经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B
经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定
C
经营者利益与员工的利益相分离,与企业利益相联系
D
经营者的年薪应在薪酬总额内列支,与员工薪酬制度相分离
E
浮动薪酬从管理费中支出,固定薪酬从企业税后利润中支出
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

ABC

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
对于关于经营者年薪制的表述,我们首先要了解经营者年薪制的定义和特点。经营者年薪制是一种薪酬制度,其中经营者的年薪与其工作责任、决策风险以及经济效益直接挂钩。这种制度旨在激励经营者更好地履行职责,承担风险,并追求经济效益的最大化。

A选项提到经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩,这是经营者年薪制的核心特点,因此A选项是正确的。

B选项指出经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定。在大多数企业中,经营者的薪酬和福利都是由董事会或股东大会审议和决定的,这是企业治理的基本要求,因此B选项也是正确的。

C选项提到经营者利益与员工的利益相分离,与企业利益相联系。这实际上描述了经营者年薪制的一个重要特点,即经营者的利益与企业的整体利益紧密相连,但与员工的利益可能存在一定的差异。这种差异可以激励经营者更加专注于企业的长期发展,因此C选项也是正确的。

D选项提到经营者的年薪应在薪酬总额内列支,与员工薪酬制度相分离。这一描述并不准确,因为经营者的年薪通常是薪酬总额的一部分,而且与员工的薪酬制度有着紧密的联系。经营者的薪酬制度通常会考虑员工的薪酬水平、市场薪酬状况以及企业的经济效益等因素,因此D选项是错误的。

E选项提到浮动薪酬从管理费中支出,固定薪酬从企业税后利润中支出。这一描述并不符合经营者年薪制的一般原则。经营者的年薪通常由基本工资和奖金构成,基本工资是固定的,而奖金则根据经营者的业绩和企业的经济效益来确定。因此,E选项也是错误的。

综上所述,关于经营者年薪制的表述,正确的有A、B、C选项。
创作类型:
原创

本文链接:关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share