影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。

A

企业的行业特征

B

经济环境

C

科技环境

D

企业的发展战略

E

法律文化环境

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答案：

BCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源规划是企业根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预测与分析企业在不断变化的环境中人力资源的需求和供给状况，制定必要的政策与措施以确保企业在需要的时间和需要的岗位上获得必需的人力资源的过程。而影响人力资源规划的外部环境因素主要包括经济环境、科技环境、法律文化环境等。其中，经济环境指企业进行人力资源管理所面临的外部经济条件和状况，包括社会经济制度、经济发展水平、产业结构、劳动力状况等；科技环境则包括国内外的新技术、新工艺、新材料的出现及其发展趋势等；法律文化环境则包括国内外与企业人力资源管理活动相关的法律、法规以及社会文化环境。因此，选项B、C、E是正确答案。而选项A的行业特征和选项D的发展战略是内部环境因素，不是外部环境因素，所以不应被选入。

影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。

答案：

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影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。

答案：

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影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。