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多选题
薪点薪酬制的优点包括（ ）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 体现了效率优先的原则：薪点薪酬制以员工的绩效表现为基础，通过薪点计算薪酬，因此能够体现效率优先的原则，即绩效好的员工可以获得更高的薪酬。
B. 有利于提高员工素质和业绩：薪点薪酬制通过薪酬与绩效挂钩，能够激励员工提高工作质量和效率，从而提高员工素质和业绩。
C. 有利于增强团队的协作精神：薪点薪酬制能够激发员工之间的竞争意识，同时也能促进员工之间的协作，因为员工需要协同工作才能达到更高的绩效水平，从而获得更高的薪酬。
D. 容易使薪酬向关键岗位倾斜：薪点薪酬制可以根据岗位的重要性和难度设置不同的薪点，从而容易使薪酬向关键岗位倾斜，保证关键岗位的员工获得更高的薪酬。
而选项E“薪酬标准用金额表示，加大了激励强度”并不是薪点薪酬制的优点。薪点薪酬制的核心是薪点，而不是金额，因此不能说它加大了激励强度。相反，薪点薪酬制通过薪点与绩效挂钩，可以更有效地激励员工。因此，选项E不是正确答案。
创作类型：
原创
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