事实劳动关系的形成原因包括（）。

A

无视劳动法律法规而逐步形成

B

无效劳动合同而形成

C

没有订立书面劳动合同而形成

D

双重劳动关系而形成

E

以其他合同形式替代劳动合同而形成

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽无书面劳动合同，但劳动者事实上已成为用人单位的成员，为其提供劳动，接受其管理，遵守其规章制度，并获取劳动报酬的法律关系。其形成原因主要包括以下几种情况：

B. 无效劳动合同而形成：当劳动合同因违反法律法规或不具备生效要件而被认定为无效时，劳动者与用人单位之间的事实劳动关系可能形成。

C. 没有订立书面劳动合同而形成：在劳动法律法规中，书面劳动合同是建立劳动关系的法定形式。但在实践中，如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，而劳动者事实上为用人单位提供了劳动，那么这种劳动关系也可以被视为事实劳动关系。

D. 双重劳动关系而形成：在某些情况下，劳动者可能同时与两个或更多的用人单位存在劳动关系。当其中一个用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时，也可能形成事实劳动关系。

E. 以其他合同形式替代劳动合同而形成：有些用人单位可能会用其他合同（如劳务合同、承包合同等）替代书面劳动合同，但劳动者事实上仍为用人单位提供劳动。在这种情况下，双方之间的关系也可能被视为事实劳动关系。

而选项A中的“无视劳动法律法规而逐步形成”表述过于模糊和笼统，没有明确指出具体形成原因，因此不应选。