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简答题
企业组织结构内部不协调的表现形式
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答案：
解析：
在企业中，如果内部组织结构不协调，将会引发一系列的问题。这些问题主要表现为以下几个方面：
1. 部门间沟通不畅：部门间因为职责不明或者信息不对称，导致沟通存在障碍，难以形成有效的协同合作。
2. 职责不明确：各个部门的职责不清晰，可能导致部门间重复工作或者工作遗漏，浪费企业资源。
3. 资源分配不合理：如果资源分配不公正或不合理，可能会导致某些部门资源过剩，而另一些部门资源不足，影响工作效率。
4. 信息传递延迟：企业内部信息传递不顺畅，可能导致决策滞后，错失市场机会。
5. 目标不一致：各部门的目标可能与企业整体目标不一致，导致企业整体战略难以实施。
6. 管理层决策不当：管理层决策失误或者过于官僚，可能导致企业内部混乱，影响员工士气。
这些问题都会对企业内部效率产生负面影响，导致企业运营受到影响。因此，企业需要重视内部组织结构的协调，通过优化组织结构、明确职责、合理分配资源、提高信息传递效率、统一目标等方式，来解决这些问题，从而提高企业的整体竞争力。
创作类型：
原创
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