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简答题
简述企业组织结构设计的基本原则。
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答案：
解析：
本题要求简述企业组织结构设计的基本原则。组织结构设计是企业为实现其战略目标而设定的内部结构和运作方式。在设计组织结构时，需要遵循一些基本原则，以确保组织结构的合理性和有效性。
首先，任务目标原则是组织结构设计的基础。企业的组织结构必须基于其战略目标和任务，确保组织结构能够支持企业实现其目标。这要求企业在设计组织结构时，要充分考虑企业的战略目标和任务，确保组织结构能够满足企业的需求。
其次，责权对等原则是指组织结构中的每个职位都应有明确的职责和权限，确保责权对等，避免权力过大或过小。这要求企业在设计组织结构时，要明确划分各部门的职责和权限，确保各部门之间的协作和配合。
统一指挥原则是组织结构设计的重要保障。企业应有明确的指挥系统，避免多重领导，确保工作的高效进行。这要求企业在设计组织结构时，要建立健全的指挥系统，确保各部门之间的协调一致。
此外，精简高效原则是组织结构设计的重要考虑因素。组织结构应尽可能精简，避免冗余，以提高工作效率。这要求企业在设计组织结构时，要尽可能地精简组织结构，提高工作效率。
最后，协调性原则是组织结构设计的重要特点。组织结构应具有良好的协调性，确保各部门之间的有效沟通和协作。这要求企业在设计组织结构时，要注重各部门之间的协调，确保各部门之间的有效沟通和协作。
综上所述，企业组织结构设计的基本原则包括任务目标原则、责权对等原则、统一指挥原则、精简高效原则和协调性原则。这些原则在设计组织结构时都需要考虑，以确保组织结构的合理性和有效性。
创作类型：
原创
本文链接：简述企业组织结构设计的基本原则。
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