【喵呜刷题小空解析】:岗位工作扩大化和丰富化设计的主要目的是提高员工的工作满意度和投入度,从而提高工作效率和质量。然而,仅仅关注岗位本身的工作内容、职责和流程是远远不够的。员工的技能水平、兴趣爱好、职业发展规划以及工作环境等因素都会影响到员工对工作的态度和投入度。因此,在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,需要充分考虑这些因素,确保设计出的工作方案能够真正满足员工的需求和期望,从而提高员工的工作满意度和投入度,实现工作扩大化和丰富化的目标。同时,还需要注意与员工进行充分的沟通和交流,了解他们的需求和期望,以便更好地进行岗位工作设计。