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简答题

制定企业人力资源规划的基本程序

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：企业人力资源规划是企业为了应对未来的挑战和机遇，结合企业的发展战略、业务规划和市场变化等因素，对人力资源的需求进行预测和规划。制定企业人力资源规划的基本程序主要包括人力资源现状调查、人力资源需求预测、制定人力资源规划、人力资源规划实施和人力资源规划评估等步骤。这些步骤相互关联，共同构成了企业人力资源规划的全过程。通过制定和实施人力资源规划，企业可以更好地应对未来的挑战和机遇，实现可持续发展。
创作类型：
原创

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