刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

简答题

人力资源需求预测的定量方法：

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

null

解析：

【喵呜刷题小空解析】：人力资源需求预测的定量方法主要包括趋势分析法、比率分析法和回归分析法。趋势分析法是通过对历史数据的分析，预测未来人力资源需求的变化趋势；比率分析法是通过分析组织内各部门之间的比例关系，来预测未来人力资源需求；回归分析法则是通过建立一个数学模型，根据已知的历史数据来预测未来的人力资源需求。这些定量方法都有其独特的适用场景和优点，可以根据实际情况选择适合的方法来进行人力资源需求预测。同时，定量方法也可以与定性方法相结合，提高预测的准确性。
创作类型：
原创

本文链接： 人力资源需求预测的定量方法：

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share