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简答题

狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有哪些?

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：狭义的人力资源规划通常指根据企业战略目标和发展计划，结合当前人力资源状况，对未来一年或一定时期内人力资源需求、供给、平衡和政策调整等方面进行的规划和设计。按照年度编制的计划，主要涉及到人力资源需求计划、人力资源供给计划、人力资源供需平衡计划以及人力资源政策调整计划。其中，人力资源需求计划主要是根据企业业务发展和人员流动情况，预测未来一定时期内对各类人员的需求；人力资源供给计划则是根据企业内部和外部人力资源资源，分析未来一定时期内可供使用的人力资源；人力资源供需平衡计划则是根据需求和供给情况，制定相应的人员招聘、培训、调配和晋升计划，确保人力资源供需平衡；人力资源政策调整计划则是根据企业发展战略和人力资源市场变化，适时调整人力资源政策，以适应企业发展需要。
创作类型：
原创

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