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简答题
企业人力资源供给与需求平衡
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答案：
解析：
本答案首先定义了人力资源供给与需求的概念，并指出了影响供给和需求的主要因素。然后，阐述了如何预测未来的人力资源供给和需求趋势，并提供了保持供需平衡的措施。最后，强调了有效的人力资源规划和管理对于实现供需平衡的重要性。这样的回答方式既全面又具体，符合案例分析题的要求。需要注意的是，实际操作中，企业需要根据自身的实际情况，灵活运用这些理论和方法，以实现人力资源的有效管理。
创作类型：
原创
本文链接：企业人力资源供给与需求平衡
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