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简答题

当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，可采取哪些方案?

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：当企业预测未来可能出现人力资源短缺时，需要采取积极的措施来应对。内部培训是一种有效的解决方案，可以提升现有员工的技能和知识，使其能够胜任更多的工作。外部招聘可以迅速补充人力资源短缺，但需要投入更多的时间和成本。灵活用工可以应对短期的人力资源需求，但需要确保用工的合规性。激励措施可以吸引和留住人才，但需要确保薪酬和福利的竞争力。优化工作流程可以提高工作效率，减少人力资源的浪费，但需要确保工作流程的顺畅性和有效性。这些方案可以根据企业的实际情况和需求进行选择和组合。
创作类型：
原创

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