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简答题
企业人员供给预测的步骤。
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答案：
解析：
在企业进行人员供给预测时，通常需要按照一定的步骤来进行。首先，需要对企业的人力资源现状进行调查，了解企业当前的人力资源状况，包括员工数量、素质、结构等。接着，需要进行人力资源需求预测，分析企业未来一段时间内的业务需求，从而确定所需的人力资源数量、素质、技能等。然后，进行人力资源供给预测，了解企业内部的人力资源供给情况，包括现有员工的流失率、晋升率、培训情况等，以及外部人力资源市场的供给情况。最后，进行供需匹配分析，将人力资源需求预测和供给预测的结果进行对比分析，确定企业未来一段时间内的人力资源缺口或过剩情况，从而为企业制定相应的人力资源规划提供依据。
创作类型：
原创
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