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简答题
制定企业人力资源管理制度的基本要求
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答案：
解析：
制定企业人力资源管理制度的基本要求是确保制度能够合法、科学、实用、公平和激励。合法性要求制度符合国家法律法规的规定，科学性要求制度遵循科学的管理原则和方法，实用性要求制度适用于企业的实际运作，公平性要求制度公正地对待每一位员工，激励性要求制度能够激发员工的工作积极性和创造力。这些要求相互关联，共同构成了制定企业人力资源管理制度的基本框架。在制定制度时，需要充分考虑这些要求，确保制度的有效性和可行性。
创作类型：
原创
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