【喵呜刷题小空解析】:选拔性测评是一种人事测评,它的主要特点在于强调测评的区分功能,即能够区分出测评对象在能力、个性、态度等方面的差异。这种测评通常用于选拔、晋升、奖惩等人事决策,因此测评标准具有较强的客观性和可比性,能够确保测评结果的公正性和准确性。同时,选拔性测评的过程强调测评对象的竞争性,即测评对象之间需要相互竞争以体现各自的优势。这些特点使得选拔性测评在人事管理中具有重要的作用。