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简答题
简答构建选拔性素质模型的步骤。
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答案：
解析：
选拔性素质模型是选拔人才的重要工具，其构建过程需要遵循一定的步骤。首先，需要明确选拔的目标，确定选拔的岗位、层级及目标，为选拔性素质模型的设计提供依据。其次，需要分析岗位胜任力，确定关键素质和能力要求。然后，结合岗位胜任力和行业特点，确定选拔性素质，包括知识、技能、能力、个性特质等方面。接着，根据选拔性素质，设计选拔性素质模型，明确各项素质的权重和评分标准。随后，制定选拔计划，包括选拔流程、选拔标准、选拔方式等。按照选拔计划，组织实施选拔，收集、整理、分析选拔数据。最后，根据选拔数据，评估选拔效果，及时调整选拔性素质模型，提高选拔质量和效率。这些步骤是构建选拔性素质模型的基本流程，可以帮助选拔出符合岗位要求的优秀人才。
创作类型：
原创
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