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简答题
A公司现预招聘销售分区主管若干名，组建的招聘团队共5人，包括销售副总经理1人、人力资源管理员2人、销售部门经理1人、资深销售分区主管1人。为了确定各位招聘人员的评价权重，让他们对彼此进行评价，评价结果见表。请计算后填写表中最后一行的“评价权重”。
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答案：
解析：
根据表格，我们可以使用以下公式来计算评价权重：
评价权重 = (被评价人员A对评价人员B的评价 + 被评价人员C对评价人员B的评价 + 被评价人员D对评价人员B的评价) / 3
对于销售副总经理，其评价权重为：
(0.3 + 0.2 + 0.2) / 3 = 0.25
对于人力资源管理员，其评价权重为：
(0.2 + 0.2 + 0.2) / 3 = 0.25
对于销售部门经理，其评价权重为：
(0.1 + 0.2 + 0.2) / 3 = 0.2
对于资深销售分区主管，其评价权重为：
(0.1 + 0.1 + 0.3) / 3 = 0.17
因此，表格最后一行的“评价权重”分别为0.25、0.25、0.2和0.17。
创作类型：
原创
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