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简答题
采用内部晋升制的作用
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答案：
解析：
本题要求分析采用内部晋升制的作用。内部晋升制是指公司从内部选拔员工，给予其晋升的机会，而不是从外部招聘。这种制度的作用主要体现在激发员工积极性、保留优秀员工、降低成本和提升组织绩效等方面。
首先，内部晋升制度能够激发员工的积极性和工作热情。员工知道只要他们表现出色，就有可能获得晋升机会，这种激励机制能够促使员工更加努力地工作，提升个人能力和业绩。
其次，内部晋升制度能够留住优秀员工。员工看到自己的职业发展前景，更有可能长期留在公司。这有助于减少员工流失率，保持团队的稳定性和连续性。
第三，相比于外部招聘，内部晋升能够降低公司的招聘成本。因为员工已经对公司文化、业务流程等方面比较熟悉，能够快速融入新岗位，减少培训时间和成本。
最后，内部晋升制度有助于提升组织的整体绩效。员工在晋升过程中需要接受更多的培训和挑战，能够提升个人的综合素质和能力，进而提升整个组织的绩效水平。
综上所述，采用内部晋升制对于激发员工积极性、保留优秀员工、降低成本和提升组织绩效等方面都具有重要作用。
创作类型：
原创
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