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简答题

员工培训与开发体系的构成

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：员工培训与开发体系是一个系统性、持续性的过程，其构成主要包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估以及培训资源建设等几个方面。首先，通过收集员工信息、分析岗位需求、评估员工能力等方式，确定培训内容和目标，这是培训需求分析；其次，根据培训需求，制定具体的培训计划，包括培训时间、地点、内容、方式等，这是培训计划制定；然后，按照培训计划，组织培训活动，包括讲师授课、实践操作、案例分析等，这是培训实施；接着，通过考试、问卷调查、实际操作等方式，评估培训效果，为下一次培训提供参考，这是培训效果评估；最后，建立培训资源库，包括培训材料、案例、试题等，为培训提供有力支持，这是培训资源建设。以上各部分相互关联、相互支持，共同构成了员工培训与开发体系。
创作类型：
原创

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