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简答题

员工培训与开发体系设计的原则

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：员工培训与开发体系设计的原则是基于企业发展战略、员工发展需求以及培训效果的最大化而制定的。战略导向原则确保培训与开发活动与公司战略保持一致；需求导向原则关注员工岗位需求和个人发展需求，使培训更具针对性；系统性原则构建完整的培训系统，覆盖员工职业生涯的各个阶段；实用性原则注重培训内容的实用性，提升员工工作绩效；激励性原则通过激励措施激发员工的学习热情，提高培训效果。这些原则共同指导着企业建立科学、有效的员工培训与开发体系。
创作类型：
原创

本文链接：员工培训与开发体系设计的原则

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