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简答题
简述员工培训与开发规划设计的基本程序。
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答案：
解析：
员工培训与开发规划设计的基本程序是确保培训活动顺利进行的重要步骤。首先，通过分析培训需求，明确员工需要接受哪些培训，以满足公司的业务需求和员工个人发展需求。接着，根据培训需求设计相应的培训课程，包括课程内容、教学方式、教学时间等。然后，根据培训课程制定具体的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训人员等。在培训计划实施过程中，需要按照计划组织培训活动，确保培训活动的顺利进行。最后，对培训活动进行评估，了解培训效果，为下一次培训提供参考。这一系列的步骤确保了员工培训与开发的规划设计的科学性和有效性。
创作类型：
原创
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