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简答题
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
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答案：
解析：
员工培训与开发年度计划设计的基本程序是一个系统性、全面性的过程，旨在确保员工得到必要的培训，以满足公司的发展需求。首先，需要对员工的培训需求进行分析，确定员工需要接受哪些培训。然后，根据培训需求，制定具体的培训方案，包括培训内容、培训形式、培训时间等。接着，确定所需的培训资源，如培训师、教材、设备等。随后，将培训方案、培训资源等整合起来，制定具体的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训人员等。接下来，按照培训计划，组织培训活动，确保培训活动的顺利进行。最后，对培训活动进行评估，了解培训效果，为下一次培训提供参考。通过这一系列的步骤，可以确保员工培训与开发年度计划设计的科学性、有效性和实用性。
创作类型：
原创
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