【喵呜刷题小空解析】:在起草培训与开发规划时,需要全面考虑培训的需求、目标、内容、方式、时间和效果评估等方面。首先,通过分析培训需求,确定需要进行的培训内容和培训对象;然后,制定明确的培训目标,设计相应的培训课程和选择适合的培训方式;接着,根据员工的工作安排和组织资源,确定培训的时间和地点;最后,对培训效果进行评估,对培训规划进行调整和优化。这样的规划能够确保培训活动的有效性,提升员工的综合素质,促进组织的战略目标实现。