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简答题
（一）该公司在选派员工培训的工作中主要存在哪些问题？
（二）该公司应采取哪些措施才能确立更有效的培训体系以防止此类事件再次发生？
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答案：
解析：
本案例主要涉及到员工培训与职业道德的问题。在选派员工培训的工作中，该公司存在的问题主要是协议条款不明确、未对员工职业道德和忠诚度进行充分考察，以及未建立有效的激励机制。这些问题导致员工有机可乘，缺乏回报公司的动力。
为了确立更有效的培训体系，防止此类事件的发生，公司应该采取一系列措施。首先，明确培训协议条款，规定员工在培训期间和服务期内的行为约束，以及违约应承担的责任。这样可以在法律上对员工的行为进行约束，减少员工违约的可能性。其次，对员工的职业道德和忠诚度进行充分考察，确保选派的员工具有正确的价值观和良好的职业道德。这样可以从根本上防止员工动机不纯的情况出现。最后，建立有效的激励机制，提高员工回报公司的动力。这样可以激发员工的积极性和归属感，增加员工对公司的忠诚度和责任感。这些措施可以相互配合，共同建立一个更加完善的培训体系，有效防止类似事件的发生。
创作类型：
原创
本文链接：（一）该公司在选派员工培训的工作中主要存在哪些问题？ （二）该公司应采取哪些措施才能确立更有效的培训
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