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简答题
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
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答案：
解析：
本题要求根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法填写表格。
培训效果四级评估体系主要包括反应层、学习层、行为层和结果层四个级别。
1. 反应层：评估学员对培训的主观感受，包括满意度、收获等。评估方法主要包括问卷调查和口头反馈。
2. 学习层：评估学员对培训内容的掌握程度。评估方法主要包括测试、操作考核和笔试等。
3. 行为层：评估学员在工作中的行为改变。评估方法主要包括观察、访谈和工作日志等。
4. 结果层：评估培训对组织绩效的影响。评估方法主要包括绩效指标和组织调查等。
根据上述分析，我们可以将评估级别、评估内容和评估方法填入表格中。
创作类型：
原创
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