【喵呜刷题小空解析】:本题要求分析培训评估的定性定量方法。在培训评估中,定性方法和定量方法都有其独特的优点和适用场景。定性方法可以提供深入、具体的反馈,有助于理解员工的学习体验和感受;而定量方法则可以量化培训效果,提供客观、可比较的评估结果。在实际操作中,定性定量方法的结合使用可以提供更全面、准确的评估结果。因此,在选择培训评估方法时,需要根据评估的目的和可用数据来选择合适的定性定量方法,并进行结合使用,以获得更全面、准确的评估结果。