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简答题

绩效辅导的意义

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效辅导是绩效管理中不可或缺的一环，其意义在于帮助员工提升工作表现，实现个人和组织的共同目标。通过绩效辅导，管理者能够了解员工的工作状态，发现存在的问题，提供必要的指导和支持，从而帮助员工克服工作中的障碍，提高工作效率和质量。同时，绩效辅导也是管理者与员工建立良好关系、促进沟通的有效途径，有助于增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的满意度和留任率。因此，绩效辅导对于企业和员工来说都具有重要的意义。
创作类型：
原创

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