【喵呜刷题小空解析】:技能薪酬制是根据员工所掌握的技能或能力来设定薪酬的一种制度。其种类繁多,其中技术等级制主要根据员工所掌握的技术等级或技能水平来设定薪酬,能力资格制则是根据员工所具备的能力或资格来设定薪酬,岗位薪酬制则是根据员工所担任的岗位或职务来设定薪酬。这些制度都是基于员工所具备的技能或能力来设定薪酬,旨在激励员工不断提升自己的技能水平,从而提高工作效率和绩效。