【喵呜刷题小空解析】:绩效薪酬制是一种基于员工绩效表现的薪酬制度。其特点主要包括四个方面:首先,它强调员工的绩效,以员工的实际表现作为薪酬发放的依据;其次,它具有激励性,能够激发员工的积极性和创造性,提高整体业绩;第三,它具有灵活性,可以根据企业的实际情况和员工的绩效表现进行调整;最后,它具有公平性,通过公正的考核和评估,确保员工获得与其贡献相匹配的薪酬。这些特点使得绩效薪酬制成为许多企业采用的薪酬制度之一。