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简答题

薪酬级差

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：薪酬级差是薪酬体系设计中的一个关键概念，它体现了不同等级员工之间的薪酬差异。在薪酬等级内部，相邻两个薪酬等级之间的范围差异即为薪酬级差。薪酬级差的大小不仅反映了职位的重要性、工作难度和责任大小，还与市场薪酬水平等外部因素密切相关。合理的薪酬级差可以激励员工提升职位等级，从而提高整体工作效率和绩效。同时，薪酬级差也是吸引和留住优秀人才的重要手段之一。因此，在薪酬体系设计中，应综合考虑各种因素，合理设置薪酬级差，以实现激励员工、提高绩效和吸引人才的目标。
创作类型：
原创

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