【喵呜刷题小空解析】:企业年金制度的设计程序是一个系统性的工作,需要综合考虑企业的实际情况、员工的需求以及市场环境等因素。在设计过程中,首先要明确设计目标,确定制度的基本框架和原则。然后,需要选择合适的受托人,制定合适的投资策略,设立专门的管理机构,制定具体的实施细则,并进行宣传推广。这些步骤相互关联、相互制约,共同构成了企业年金制度的设计程序。通过科学、规范的设计程序,可以确保企业年金制度的顺利实施,提高员工的福利水平,增强企业的凝聚力和竞争力。