【喵呜刷题小空解析】:用工单位作为劳动者的工作场所和收入来源,其应当履行的义务对于保障劳动者的合法权益至关重要。根据相关法律法规,用工单位应当执行国家劳动标准,为劳动者提供符合要求的劳动条件和劳动保护,确保劳动者在安全、健康的环境中工作。同时,用工单位应当及时足额支付劳动报酬,保障劳动者的生活需求。此外,用工单位还应当依法缴纳社会保险费,为劳动者提供基本的社会保障。在劳动过程中,用工单位应当对劳动者进行必要的职业培训,提高其技能水平,促进劳动者职业发展。用工单位还应当依法保障劳动者的休息休假权利,确保劳动者有足够的休息时间。对于女职工和未成年工,用工单位应当依法保障其合法权益,防止性别歧视和童工现象的发生。最后,用工单位应当依法与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,确保劳动关系的合法性和稳定性。这些义务是用工单位应当履行的基本职责,也是保障劳动者权益的重要措施。