【喵呜刷题小空解析】:工资协商是保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定的重要环节。在工资协商过程中,用人单位和职工代表或工会代表应就工资水平、工资分配制度、工资支付形式等事项进行协商,并达成书面协议。为了确保协商结果的合法性和有效性,劳动行政部门应对协商结果进行审查。审查程序包括提交申请、审查材料、审查内容、反馈意见和监督执行等步骤。通过审查程序,劳动行政部门可以确保协商内容符合法律法规,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。同时,用人单位和职工代表或工会代表也应按照协商结果执行,确保协商内容的落实。