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简答题
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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答案：
解析：
劳动争议仲裁的基本制度主要包括一次裁决制度、回避制度、合议制度、调解制度和时效制度。这些制度共同构成了劳动争议仲裁的核心框架，确保了仲裁过程的公正、公平和高效。
一次裁决制度确保了仲裁裁决的终局性，有助于快速解决劳动争议，维护当事人的合法权益。回避制度保证了仲裁员的公正性，防止了利益冲突对仲裁结果的影响。合议制度保证了仲裁庭的决策更加民主和科学，提高了仲裁的准确性和公正性。调解制度则有助于双方当事人通过协商达成和解，减少诉讼成本，维护劳动关系的和谐稳定。时效制度则规定了申请仲裁的时效期间，确保了劳动争议的及时解决，防止了时效过长导致的证据灭失和争议扩大。
创作类型：
原创
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