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简答题
简述劳动争议的分类。
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答案：
解析：
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、变更、解除以及因劳动关系的终止和解除而发生的争议。根据劳动争议的性质和发生原因，可以将劳动争议分为多种类型。其中，最常见的包括因确认劳动关系、订立和履行劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职、因工作时间和休息休假、社会保险和福利、培训以及劳动保护等发生的争议。此外，还包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。最后，法律、法规规定的其他劳动争议也是劳动争议的一种类型。这些分类有助于更好地理解和解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。
创作类型：
原创
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