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简答题
简述制订企业薪酬计划的过程。
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答案：
解析：
本题要求简述制订企业薪酬计划的过程。在制订薪酬计划时，需要遵循一定的步骤。首先，需要确定薪酬策略，明确企业的薪酬目标和原则。其次，进行工作分析，了解各个职位的工作内容、职责和要求，为确定薪酬水平和结构提供依据。接着，进行薪酬调查，了解同行业、同地区、同职位的薪酬水平，为确定企业的薪酬水平提供参考。然后，根据企业的实际情况和市场情况，确定薪酬水平和结构。最后，实施薪酬计划并进行调整，确保薪酬计划的有效性和合理性。
因此，企业薪酬计划的制订过程包括确定薪酬策略、进行工作分析、进行薪酬调查、确定薪酬水平和结构、薪酬计划的实施与调整等步骤。这些步骤相互关联、相互制约，需要综合考虑企业的实际情况和市场情况，确保薪酬计划的有效性和合理性。
创作类型：
原创
本文链接：简述制订企业薪酬计划的过程。
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