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简答题
A公司是一家刚成立的环保设备公司，员工的薪酬制度刚刚确定管理人员为年薪工资制，技能操作人员实行岗位技能工资制，公司管理层认为，人力资源部组织一次薪酬市场调查，以全面了解该地区同行业的薪酬情况，为确定A公司的薪酬水平提供依据。
请结合本案例，分析说明设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些?(18分)
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答案：
解析：
在设计薪酬调查问卷时，首先要明确调查的目的，确保问卷设计紧扣公司薪酬制度设计的需求，从而获取关键信息。其次，需要确定调研的范围，包括地域、行业和职位，以确保获取信息的准确性和针对性。问卷的结构设计也非常重要，应包括公司基本信息、薪酬水平、福利政策、员工满意度等相关问题，同时应设计开放式问题和封闭式问题，以便获取更全面的信息。问卷的内容应严谨、准确，避免产生歧义，确保调查结果的可靠性。此外，问卷的形式应简洁明了，便于员工快速完成，提高问卷回收率。为了保护员工隐私，可采用匿名调查方式，提高员工参与意愿。最后，要确保问卷发放到目标群体，并及时回收问卷，以便进行数据分析。这些要求在设计薪酬调查问卷时都需要充分考虑，以确保获取的信息准确、全面，为公司的薪酬制度设计提供有力的支持。
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原创
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