【喵呜刷题小喵解析】人力资源战略是对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。人力资源战略是企业为实现其总体战略目标而制定的一系列人力资源政策和措施,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。这些政策和措施旨在确保企业拥有足够数量和质量的人力资源,以支持企业的业务发展和实现战略目标。因此,选项A“对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划”最符合人力资源战略的定义。选项B“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”虽然涉及到人力资源与业务战略的关联,但并未涵盖人力资源战略的全部内容。选项C“通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统”虽然强调了人力资源在竞争优势中的作用,但表述不够全面。选项D“对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程”更偏向于人力资源的日常管理,而非战略层面。