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单选题

下列哪个理论主张人力资源管理是组织的工具，用以传递角色信息，支持期望转化为行动，审视角色的表现，最终实现组织目标？

A
一般系统理论
B
行为角色理论
C
人力资本理论
D
交易成本理论
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。这与行为角色理论相符合，行为角色理论关注个体在特定情境中的角色行为，人力资源管理正是通过传递角色信息、支持期望行动、审视角色表现等方式，帮助个体实现其在组织中的角色，从而支持组织目标的实现。因此，正确答案为B，即行为角色理论。
创作类型：
原创

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