（）过程通常会运用心理测量的方法与技术。

各种人力资源基础管理技术

员工的招聘与选拔

员工培训与开发

劳动关系的确立和调整

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到“运用了心理测量的方法与技术”，因此我们需要找出哪个选项与心理测量直接相关。A选项“各种人力资源基础管理技术”和C选项“员工培训与开发”虽然都是人力资源领域的内容，但并未明确提到心理测量。D选项“劳动关系的确立和调整”与心理测量没有直接关系。而B选项“员工的招聘与选拔”中，心理测量是招聘和选拔过程中常用的方法，用于评估应聘者的能力、性格、动机等，因此B选项是正确答案。

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本文链接：（）过程通常会运用心理测量的方法与技术。

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