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单选题

关于人力资源战略规划的期限分类，3至5年的规划称为？

A
长期规划
B
中期规划
C
短期规划
D
人力资源策略（或中短期战略规划）
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目给出的信息，3～5年的人力资源战略规划属于中期的时间范围，而题目给出的选项中，只有D选项“人力资源策略（或中短期战略规划）”与中期规划相符。因此，正确答案是D。其他选项如A长期规划、B中期规划、C短期规划都与题目中给出的时间范围不对应，所以不符合题意。
创作类型：
原创

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