在人力资源战略规划评估的哪个阶段，应特别注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查以获取真实数据资料？

A

确定评价的内容

B

建立评价衡量标准

C

评估实际绩效

D

根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】在评估实际绩效工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查，采集到第一手真实的数据资料，才能有利于企业人力资源战略规划评估的全面性和准确性。因此，正确答案是C，即评估实际绩效。在评估实际绩效时，需要采用定量与定性相结合的方法，深入实际进行调查，获取真实数据资料，从而确保评估的全面性和准确性。其他选项如确定评价的内容、建立评价衡量标准、根据分析结果采取行动对战略决策进行必要的修改调整，虽然也是人力资源战略规划评估中的重要环节，但不是在这个阶段应当特别注意的。

在人力资源战略规划评估的哪个阶段，应特别注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查以获取真实数据资料？

答案：

解析：

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