关于人力资源规划，从狭义的人力资源供需平衡扩展到广义的企业经营战略层面，其目的是提高企业核心竞争力并增强总体竞争优势。基于此，企业应制定总体的什么计划？

人力资源管理的战略目标

人力资源战略规划

人力资源战略计划

人力资源管理制度

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答案：

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【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即从企业经营战略出发，制定企业总体的人力资源战略规划。人力资源战略规划是为了提高企业核心竞争力，增强企业总体的竞争优势，从企业经营战略出发，制定企业总体的人力资源规划，它不仅仅关注人力资源的供给与需求平衡，还涉及企业整体的战略目标和发展方向。因此，选项B“人力资源战略规划”是正确的。

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