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单选题

员工知识技能在组织竞争力的管理模型中属于哪种投入？

A
培训
B
投入
C
考核
D
评价
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：组织竞争力的管理模型中的“投入”指的是为了提高组织的竞争力而进行的各种资源、人力和物力的投入。员工的知识技能是组织竞争力的重要组成部分，为了提高员工的知识技能，组织需要进行相应的投入，包括培训、教育、实践等。因此，员工的知识技能是“投入”。选项A“培训”只是投入的一种方式，选项C“考核”和D“评价”更多的是对员工的知识技能进行评估和反馈，而不是对知识技能的描述。因此，正确答案为B。
创作类型：
原创

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