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单选题

企业人力资源的长期战略规划通常涉及多长时间的时限？

A
二年
B
四年
C
五年
D
六年
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在企业人力资源战略规划中，长期战略通常指的是时间跨度较长的人力资源的总体战略规划。根据常识和一般的企业战略规划实践，长期战略往往是以五年的时间为基准来制定。因此，正确答案为C，即“五年”。其他选项如二年、四年和六年都不符合长期战略的通常定义。
创作类型：
原创

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