【喵呜刷题小喵解析】:根据题目给出的选项,我们需要找到支持“人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标”这一观点的理论。一般系统理论主要关注系统的整体性和各部分之间的关系,人力资本理论强调人力资源的价值和投资,交易成本理论则关注交易过程中的成本。而行为角色理论则关注个体在组织中的角色和期望,以及如何通过人力资源管理来实现这些角色和期望,与题目中的描述较为吻合。因此,正确答案是行为角色理论。