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多选题

资源基础理论认为，人力资源管理对哪些资源的影响巨大？

A
物质资源
B
设备资源
C
人力资源
D
组织资源
E
技术资源
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答案：

CD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：资源基础理论认为，企业拥有的各种资源是其获得竞争优势的基础。其中，人力资源和组织资源是企业最重要的两种资源。人力资源管理主要涉及员工招聘、培训、激励、绩效评估等方面，这些活动直接影响企业的人力资源状况。而组织资源则包括企业的组织结构、文化、流程等，人力资源管理对于构建和维护良好的组织环境也起着至关重要的作用。因此，人力资源管理对人力资源和组织资源的影响巨大。物质资源、设备资源和技术资源虽然也是企业的重要资源，但它们与人力资源管理的直接关系不如人力资源和组织资源那么直接和显著。
创作类型：
原创

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